第172章 人才倨傲第(2/2)页
如果实验室有事，他还要临时抽时间回实验室,确保实验进展的顺利。

    结束忙碌的一天后,晚上又要兼顾学业、数据分析、总结,考虑论文的方向及如何动笔。

    这样的节奏，让萧远无暇再去考虑此外的任何问题。

    同时，无论是陆可还是何瑜，两人都很自觉的保持‘隐身’状态。

    除了成为惯例的‘每日一照，’何瑜每天下午的家常便饭。

    时间匆忙，每天都有消息传到萧远耳中。

    各地的推广进展到目前为止，比预期要慢了11天。

    好在遇到的阻碍都得到解决，整体的推广进展没有彻底停下。

    有阻碍是正常的，这点此前就有所预料。

    实际上，听到这个消息萧远甚至松了口气，他最近真的有点喘不过气。

    如果早知道会是这样，萧远可能会犹豫要不要投资吧？

    好在等公司步入正轨后，他能重新恢复之前的日常节奏。

    在听到陆可这么说的时候，理智告诉他“她是骗子，骗子，骗子……”

    可出于对平静日常的渴望，萧远还是尽量想要去相信这个‘假到不能再假’的判断。

    至少，在这段高压期间，他需要这个‘谎言’来让自己保持心情。

    人员逐渐到位，中层的各个岗位也得到填充。

    萧远的时间得到松绑，在招到合适的HR人选后，他终于能从人才市场里抽身而出。

    可今天，他还需要去见两个最重要的人。

    庞友和，73年生，今年37岁，上交大传媒系硕士，先后在SD、SH的市场、推广部做过事业组长。

    因不满公司内部山头林立，内斗严重，个人发展前景受限果断离职。

    “这个人还是有一定的能力的，没能力的话，也不会有自信离职。”

    “不过，这人的傲气不小……这话出我口，入你耳，本不该我说的，是看在鼎峰的面子上提个醒。”

    “他的个人薪资要求不低，最重要的是对职业的前景规划。”

    得到这些信息，萧远还是决定要跟庞友和见一面。

    傲气，有才能的人都一样。

    职业前景，怪兽刚开始发展，如果他有能力，未来有足够的位置供他挑选。

    个人薪资的话……就要看他愿不愿意用现在博未来了。

    人不能两头都要，既要高薪资，又要广阔的发展前景。

    会不会太贪心了？

    贪心与否，这个问题不是讨论的关键。

    拿出工作状态，萧远和庞友和在一家茶社见面。

    之所以选择茶社，是因为这个地方对两人来说都很近，正好有足够安静。

    “庞先生，怪兽的情况你已经了解了，还有什么要问的吗？”萧远看了眼面前冒气的茶盅，重新将目光投向对面。

    他有点口渴，可茶还很烫，‘为什么之前不约一家冷饮店呢？’

    看着对面的年轻人，庞友和来之前就知道对方年纪，可真见到人还是满腹感慨。

    现在的年轻人，是越来越不给老家伙们活路了。

    自己还没步入中年，怎么就有种要被拍死在沙滩上的错觉？

    “萧总，我只有一个问题。”感慨归感慨，该谈的还是要谈，庞友和其实有个疑点。

    “公司未来，只打算做移动充电一项业务吗？”

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