293.两方为难第(1/2)页
当初谁也没想到第六纺织厂能够发展的这么迅速。

    即便是杜川也没想到这一点。

    尤其还是在大量订单都分配给了其他单位的情况下。

    以至于让杜川都遗忘了这方面的事情，或者说也没往更深处去想。

    相关问题，当时签订的合同上也没有规定。

    同样的，也不可能有规定的。

    要真的是第六纺织厂招聘过来的人都给编制，那才是坏事了。

    哪有那么多的编制，每一个编制都是有数的，都是需要慎重对待的。

    毕竟编制被称为铁饭碗，而铁饭碗也不是那么容易增加的。

    所以这还真的遇到了大问题。

    要是直接说全部给学徒工合同也没问题，但学徒工是可以转正的。

    但杜川现在没这个权限，也不可能给的。

    这样一来，就是一个正常的员工，或许和其他工人拿着同样的工资，但内核却是不一样的。

    而且里面牵涉的问题挺多，不是工资这点事情。

    就比如开除这件事情，要是没有编制，杜川随便的开除。

    另外还有医保，单位的学校，乃至于食堂的饭菜价格。

    要知道，现在很多单位食堂的饭菜其实都是有着一定的补贴。

    这些补贴实际上也是用的国家拨款。

    即便是第六纺织厂也是如此，只是第六纺织厂这边很少拿到罢了。

    毕竟现在国家缺钱，很多地方的拨款是会延迟一段时间段的。

    对此杜川倒是没怎么在乎，毕竟第六纺织厂又不缺钱，而且这件事情也有领导专门和他谈过。

    钱肯定不会少的，但就是需要等上一段时间，或许一两个月，或许一两年。

    杜川也体谅他们的不容易，所以在很多时候，都是单位内部先将这部分的钱垫上。

    但不管怎么说，用在这些工人们身上的钱，本质上还是国家的补贴。

    而要是后续招过来的这些工人，是否享受着同样的待遇？

    要是享受同样待遇，那么他们的钱就完全是单位出钱。

    但要是不享受同样的待遇，那么单位内部就出现了等级。

    这不是杜川想要见到的。

    而且不给编制，到时候或许想要招人也没那么容易，最重要的是，这些人员会不稳定。

    因为随时都有可能他们会得到一份编制，或者是自己找关系，或者是家人退休，他们去顶上之类的。

    这样的人一旦多了，那么对于第六纺织厂来说，也不是小事。

    杜川算是明白了赵成功为什么这么这副表情了。

    确实是非常为难。

    对此杜川只能道：“这件事情我来想办法吧。”

    “招聘的事情先缓一缓，等我和领导商量出一个结果之后再说。”

    赵成功闻言总算是松了口气，这样的事情已经超出他所能够解决的范围了。

    杜川之后又询问了一下他有没有其他问题，稍微处理了一下就离开了。

    不过杜川没有急着回去，也没有去找上面领导。

    主要是他也看出来了，这件事情让上面领导也挺为难的。


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