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白藕听了愣愣站在方青叶的后边，张张嘴却不知道要说什么。
过了下才清醒过来：“叶子，你这是大yue进啊，且不说邓叶要承受多大的压力，还有康迦负责的人员培训，王晨阳负责的财务，以及王渊他们的后台管理系统都要巨大挑战！”
“是的，对每个人都是挑战！”方青叶淡淡说道：“像他们这样的速度，是干不过美团的。”
白藕再一次陷入沉默。
“周一我去申城。”方青叶说道。
白藕没有回答，她心里明白，这一次丈夫去饿了么又会引起轩然大波。
周一方青叶再一次驱车申城，下午召集董事会会议。
不像上一周，方青叶开会的时候还是一脸平和，今天表情却显得很严肃。
“各位，你们发的各部门规划我都看了，你们知道我看了有什么感受？”方青叶说着，目光缓缓从众人脸上扫过。
“什么感受？”王晨阳做了很好的捧哏。
“一个字：慢！”
“邓叶你负责的市场推广速度慢！康迦你负责的人员培训速度慢！王渊你负责的NAPOS系统扩容速度慢！”
方青叶连续说出三个“慢”字，在座的几个人都有些懵了，过了下才反应过来，邓叶第一个跳出来不服气说道：
“方董，两年时间内将饿了么扩展到全国所有地级市，一半以上县城，也就说这两年时间我开拓182座地级市，大约1200个县级市，这还慢？！”
“如果没有美团出现，我觉得你这速度合适，但是美团来了，就显得慢了。”方青叶不急不忙回答。
“方董，你这也太看得起美团了吧？他们也是人不是神。”
邓叶的话立刻引起几人的共鸣，纷纷议论起来。
只有王晨阳看着方青叶，神色有些忧虑。
如果不能完全说服邓叶他们四个，饿了么的执行力度就会大打折扣。
连CEO、COO、CMO、CTO内心都有抵触，下面的人怎么干？
“那好吧，我就看看美团在团购网站厮杀的时候是怎么做的。”方青叶淡淡一笑说道：“你们听说过美团的“地推铁军”吗？”
“地推铁军”？
几人你看看我，我看看你都摇摇头。
“这是阿里巴巴副总裁干嘉伟加盟美团之后采取打造的一支队伍，他们有标准化谈判手册：每一页印着“商家三问”
“你们知道哪三问？”
“一、线上曝光能多卖多少单？”“2、团购价如何保证利润？”3美团抽佣比对手低多少？”
“他们都有标准答案，甚至连话术节奏都有讲究：先算线下租金成本，再摆竞争对手案例，最后掏出计算器演示团购引流的 ROI。”
“他们的地推铁军纪律：每天必须拜访 15家新商家，签约率纳入绩效考核。曾有地推团队为拿下申城某网红米粉店，连续一周蹲在店门口帮老板收碗擦桌子，用“笨功夫”换来了独家合作；类似的案例还有很多，比如帮夫妻老婆店家里的孩子辅导作业这些都是家常便饭”
“我问你们，咱们饿了么推销人员能做到吗？！”
几人你看看我我看看你，面面相觑。
邓叶脸色铁青。
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