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方青叶没有回答而是反问：“那你个人觉得，合并好还是不合并好？”
“当然合并好，合并了我们就和他们是一家，就用不着竞争到互怼甚至打架了。”
寸发外卖小哥的话让周围几个人骑手都笑起来。
“打架不好，和气生财嘛。”方青叶回了句：“至于合并，现在暂时没这个可能，但以后谁知道呢。”
方青叶又详细问起他们工作的事。
“能告诉我，你一月能收入多少？”
“我是专职送外卖的，每天能接40单左右，一月能挣4000多块吧，当然我这是赚的少的，图个轻松。”
寸发外卖小哥说着指着旁边年龄快40的中年外卖骑手说道：“那位老哥才叫不要命，一天跑十几个小时，每天接80多单，能赚七八千块。”
“废话！张军，你单身一人吃饱全家不饿，我可是有家有口，小孩上学不花钱？！我哪能像你那么懒？！”年长的骑手怼回去。
看来两人认识，还比较熟。
大伙又笑起来。
方青叶又问起在送外卖中遇到的困难。
骑手们又纷纷诉说：工作时间长，无固定工作时间；收入不稳定，受订单数量和外界因素的影响；工作强度大，压力较大；-遇到顾客的抱怨和纠纷，处理困难.
方青叶认真听着。
其实不用听这些外卖小哥吐槽他也知道，这一世，特别是上一世外卖骑手工作环境和压力问题一直是社会上的热门话题。
但现在他作为一家外卖公司最高领导者，亲民形象还是需要的。
尽管他知道他们说的这些问题，一时半会根本无法解决。
这时候，刚才那个年龄稍大的外卖骑手突然说道：“说了这么多问题，说心里话，我对现在的收入还是比较满意，一月七八千块，比那些大学生赚的还多。可是我担心的是：再过几年十年，年龄大了跑不动怎么办？”
他的话，几个骑手都安静下来看着方青叶。
哎.
这可是在后世都没有彻底解决的问题啊。
方青叶想了想说道：“这位大哥的顾虑可以理解，无论是饿了么还是美团，都没有给骑手们上社保。”
“这是一个客观存在的问题，而且也无法回避，我想说的是，这个问题最终要解决！当然这里面涉及的问题很复杂，包括骑手们的身份认证、外卖公司成本控制等等.需要时间，请大家给我一点时间！”
“啪啪啪”年龄稍大的外卖骑手带头鼓起掌来。
有希望就好。
张军却觉得这事不重要。
自己不是申城人，打几年工最终还是要回老家，如果缴社保给当地政府，后面回到家乡部门还认不认？
再说了，缴纳社保骑手本人还要出一部分，拿到手的现钱就少了！
那可不好。
退休.自己今年才25岁，距离退休还是三十多年，谁知道以后又是怎么样？
当然这些话张军是不会当着这位董事长说的，他在琢磨另一件事。
送外卖竟然碰到董事长，这事回去可以和小伙伴们吹嘘一回了！
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