第722章 内部整顿（9月800月票）第(2/2)页
系打交道，要扭转实在太过困难。

    对於分公司、小部门的此类问题直接划定1万元额度，1万元以内算人情额度批评教育，1到3万元之间则退还超出的款子也不予追究，3到5万元则发配南洋一年後以观後效，再超————再超就进去蹲着吧。

    至於大部门、事业处以上的经理、助理及以上高管，商务宴请可不追究，但超过2万元以上财务问题直接开除移交橘子蹲大牢去，赃款也得老老实实吐出来告到死。

    对待高管唐文要严厉的多，毕竟越往下的小管理往往是干实事、能干活的，上层高管有高额薪资还有在职股权分红还想着捞，那还留着干啥？

    而且更现实的一点是小部门失去头目大概率陷入一段时间混乱，但高管没两个反而不会有大影响。

    盖金已经推行了0A线上签核系统，大不了镇海代唐文签核处理！

    在将处理意见和规则下发给高管层後胡丽等人反而松了口气，如今盖金的高管分为三种类别：

    一种是唐文自行物色的元老，如胡丽、吴龙、李正阳、常布斯、倪镇海等人，他们对自己老板的手段一清二楚，从不会、也不敢犯傻；

    第二种是余瑞峰这种资历老的中高层，知道内容不够多，从盖金的草创时代走来胆子很大，最容易犯错；

    另一种则是这一批初始高管招募的人才，这一部分人对盖金的了解很多停留在表面上，值得注意。

    被大刀针对的主要集中在後两者，至於中下层反而只停留在正常公司的内部清理限度内。

    处理意见很快被润色发表在盖金内部BBS并推送邮件，元老高管也有信心配合审计组进行全面清查。

    但这依然让下面恐惧不已，毕竟来查的可是审计局，是官方啊！

    余瑞峰已经成了全体上下一致嫉恨的对象，内部BBS更是不断有员工开始实名举报他的更多烂事希望立功。

    「不怕，他唐文手再宽能管到带英来？这里是文明的地方！」

    李小超淡定地抿了口红茶，对面沙发上的余瑞峰得到保证後也松了口气谄笑道：「不瞒您说，一来到带英，我才感觉一直强加在肩膀上的束缚消失了，终於远离了那个充满暴力也野蛮的地方，多亏了您！」

    「唐文倒行逆施，弄得大家都怨声载道敢怒不敢言。」

    李小超哼了一声，这才说到自己最关心的话题：「你确定手中能让盖金干不下去的资料？」

    「有，绝对有！」

    余瑞峰狠狠拍着胸脯：「盖金公司就是个纯粹的关系户，做假帐是几十亿上百亿的做，我看了都害怕！

    至於倒卖军事物资更是夸张，我还见过他们私下画战斗机的图纸，後来估计怕被发现还搬出去了。」

    「战斗机？」

    「对！不过我也只是看过一眼，後来搞什麽安保就进不去了，但我大概记得什麽样能画下来。」

    「好，IM6就需要你这样的情报！」

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