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走进开放办公区域，正在工作的员工们见到他进来，纷纷起立鼓起掌来。
不少员工呢，还偷偷摆弄手上的设备，冲着他拍了起来。
吴浩跟着拍了拍章，然后冲着众人压了压手。在众人都安静下来后，他才笑着说道：“看到大家的精神头不错，我也就放心了。
我呢，这次来主要是想看望一下大家，并向大家表示慰问。
你们中的很多人，我之前应该是见过面的，也算是熟面孔。而有些人呢，我之前没见过，应该是新加入的童鞋。
不管是老伙伴还是新童鞋，进入公司后都是一家人。这也是我所主张的公司内部文化之一，那就是团结和包容。
这两件事情看似好像很普通很简单，却非常重要。
团结你的同事，团结所有的力量，只有团结，我们才能心往一起想，劲往一块使。
我们有句古话叫，最坚硬的堡垒我，往往都是从内部攻破的。为什么，就是因为不团结所导致的。
这种不团结，导致内部分化，破裂，争斗，混乱，这无疑给了敌人可乘之机。
所以一家企业如果想要保持强大的战斗力，那么团结不不可少，至关重要。”
啪啪啪啪……
“所谓包容，实际上也是团结的一部分，但也超越团结本身。
包容一切，这不仅仅是要你包容你的同时，也要包容身边的事物，更要包容不同的思想，不同的理念，甚至是不同解决事物的方法，和不同的技术。
一家公司想要发展，那么就必须学会包容，这也就是我们所说的敞开心胸。
我们包容不同的人，包容不同的声音，只有这样，才能促使我们不断的发展。”
说到这里，吴浩冲着众人笑道：“你们都是来自于五湖四海，为了同一个目标或者说理想走到了一起。
相逢即是缘，你旁边的同事或许是你的竞争对手，但他在关键时刻却是你坚强的后盾，在你面对强敌的时候，他就是你可以托付的战友。
我们允许内部竞争，但是在面对外敌的时候，必须一致对外。
包容让我们走到了一起，团结让我们集聚力量。那么拼搏呢，则是你奋斗的动力源泉。
在这寸头寸金的城市里面，想要生存并不容易。所有在这里工作的人有有一个梦想，就是希望通过自己的努力能够留下来。
但是大家也清楚，想要留下是多么的困难。一般来说，你需要一套房子，可这里的房价，就连你们的张总都望而却步。
所以这就到了你们拼搏的时候了，不然的话，你可能只有两条路要走了，要么拼爹，要么灰溜溜的逃走。
我们公司向来按劳分配，你的贡献越多，收入自然也就越高了。很多员工的工资甚至比他们的主管经理都高，这在公司里面并不稀奇。
所以，大家努力奋斗吧。”
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