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从而失去市场竞争力。
我们国内的很多生产制造工厂其实都是劳动密集型企业，这些生产制造工厂凭借着廉价劳动力进行生产，从而能够最大程度的降低生产成本。因此生产出来的产品成本价格较低，这些产品出口海外，凭借着巨大的价格优势，自然热销。
可是现在随着劳动力成本上升，导致工厂生产成本上升，产品售价自然也是水涨船高，这样一来出口到海外的价格也就相应提高了。相比之下，竞争力就没有那么大了。
加上东南亚，非洲和南美等地区制造业的崛起，使得这一地区生产出来的产品成本低廉，售价自然就比较低了，竞争力强，我们生产出来的廉价产品就很难与其竞争了。
这些地区凭借着低廉的劳动力成本已经逐渐开始在全球低端制造业市场开始慢慢展露头角，并占据一席之地。
这也使得很多原本开设在我们国内的外资工厂甚至是很多我们自己的工厂，为了寻求更加低廉的劳动力，于是选择搬离国内，前往这些劳动力充沛，且用人成本低廉的地区。
如果愿意，谁会愿意将一座工厂搬来搬去呢，更何况是那种人生地不熟的国外。
这也是没办法的办法，前几年大家看新闻都应该知道，用工荒，很多工厂都招不到人，即便是加工资了还是招不到人。
所以，国家提出来了把制造业留在国内的战略目标，避免其像欧美发达国家那样，制造业流失所带来的各种问题。”
可是，吴浩变换语气道：“如何将制造业留在国内，这却是一个非常令人头疼的问题。
想要将这些生产工厂留在国内，首先呢就是需要解决他们用工荒，用工贵的问题。
于是国家提出来，将制造业转移到中西部地区。一方面可以利用那边丰富的人口资源，另外一方面呢也可以降低相关用人成本和运营成本。
同时呢，这些制造业呢，又可以增加地方就业，带动这些中西部地区经济发展。
另外，针对于这些生产企业，国家提出来了减免相关税费，扶持和鼓励他们发展，并对于他们出口产品基于一定的补贴等等。
这的确是环节了当前所存在的一些问题，但是治标不治本。
人口老龄化已经是不可逆转的里，社会发展进步，消费能力和工资水平提升，甚至是货币汇率上升，都将会促使我们的劳动力成本继续上升。
去过欧美等发达国家的人应该知道，在这些发达国家里面，用人成本是非常高的。基本上请一两个工人干几个小时，就要花费好几百美金。
所以在欧美发达国家里面的普通家庭，男主人一定是一个全面手，动手能力超强。
促使他们动手能力强的原因并不是因为国内一些人鼓吹的所谓先进教育，什么从小培养这些动手能力的说法。
实际上最简单最直接的问题，就是用不起，所以大家才会逐渐养成自己来做事情。”
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