第(2/2)页
还是要以公司的正常运转为目标。
将后勤部门独立出来，有利于其统筹管理公司总部以及各个分公司，科研基地的相关后勤事务，如此一来，也能做到机构精简。不像是现在，各个科研基地，分公司，子公司都有自己的一套后勤机构，繁琐重复，甚至在职能管理上还有些混乱冲突，造成资源浪费。
其次，后勤部门独立出来后，我决定将咱们的基建部门也合并进去，共同交由董益明董总来负责。”
这也是吴浩想了很久的，董益明的工作职能其实一直没有明确，基本上都是让他在负责基建方面的工作。而且现在基建部门也相对比较独立，甚至都能够成立一家专门的基建企业了。已经有人建议，将其独立出去，成立专门的子公司了。
所以这不由引起了吴浩的注意，如果这件事情不处理妥当的话，很可能会引起一系列连锁事件。最严重的的后果就是整个基建部门集体跳槽或者说集体出走，自行创业成立基建公司。
吴浩现在呢，将两个部门合并起来，并交由董益明来负责。就是希望借由这次部门资源整合，来分解基建部门的内部结构，然后慢慢消化，如此一来就能够将这种情况消灭在萌芽阶段。
而且公司的规模越来越大，也的确需要一个专业的后勤部门来专门负责这方面的事物了。尤其是在基建方面，时间紧迫。
按照相关发展计划，商海研究基地建设也要提上日程。目前的商海的研究中心只是在租用人家的办公区。随着人员增多，那么他们必须就得有自己的研究基地。
目前和商海地方上的谈判已经基本上结束，对方同意为他们在清浦免费提供一块占地两千多亩的工业用地，用于兴建他们在商海的研究基地。
相关准备工作已经开始，一旦准备就绪，那边的研究基地就会立即动工。届时，将会在那新建一座可以容纳三万到四万人的科研中心。依托商海的区域优势，吸引大量优秀人才加入进来，共同参与各个项目的研究工作。
并且这座研究基地也将成为浩宇科技吸纳海外优秀人才的中心，所有进入到公司的外籍科研人员，基本上都将在这里进行工作。
除了商海清浦研究基地外，吴浩他们还将会在深市还有羊城各建立两座小型的研究中心，人员大概在一万人左右。
这两座中心各有侧重，当然其共同目的还是要利用两地的区域优势，吸纳更多的优秀科研人才加入进来。
除了这三大一线城市的研究中心外，吴浩他们也将会重点建设西北研究基地。不过这座研究基地主要从事的是一些大型和核心技术项目的研制工作。
此外，吴浩他们还将会在灵湖总部的边上，新建一座新园区。这座园区将会成为浩宇科技新的技术和产品孵化基地，并且还将会担负一些核心产品和零部件的生产工作。
事实上在之前谈判的时候，灵湖商务区就为他们留的有后备发展用地，大概在四千亩左右。
这一次，他们将会直接使用两千亩，来新建这座新技术和产品孵化基地。
『加入书签，方便阅读』
