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随着公司的规模越来越大，公司的日常开支和运营费用也在不断增加。各种各样的费用也是层出不穷。虽然他们使用了最先进的智能企业管理系统，可以实现扁平化管理和垂直管理，可以充分的利用资源，极大的节省开支。
但是好几万人的企业，偌大的公司，每个月的运营费用依然非常庞大，各种开支层出不穷。
所以吴浩和张俊他们也在不断的对公司组织结构和机构人员进行优化，从而使得这些公司的资源得到充分的利用，避免造成资源浪费。
事实上，关于公司组织结构和机构人员的优化这方面其实也运用上了人工智能系统。利用人工智能系统来学习企业管理方面的知识，然后导入足够多的数据，让人工智能来进行学习，从而给出相关的改进意见出来。
像是让西北研究中心的这部分机构和人员搬回来，这也是人工智能给出来的优化方案。虽然说整个搬迁安置过程会花费一些钱，但是一旦搬迁安置好，每年将会为公司剩下一大笔运营费用，而且还能够长期收益，非常可观。
听到吴浩的话，周永辉和林家明以及旁边的陪同人员脸上都露出了欣喜的笑容。
“这样太好了，说实话，我也有好长时间没有陪家里人了。”周永辉感慨道。
自从来到了这里，我每年见到爸妈的时间屈指可数。上次让我爸妈过来住几天，结果没住几天他们就不适应，吵着要回去了。
林家明点点头应道：“我也差不多，找了个女朋友，结果处了没多长时间，人家受不了。
说我陪的时间太短了，虽然那段时间我每个周末都尽可能的赶回去，但是人家觉得还是不够。说我一忙起来就啥都忘了，不接电话，不回信息，就跟失踪了一样。
每次周末回去都是一脸疲惫的样子，根本没有精力去陪她逛街吃喝。
所以啊，处了一段时间，人家主动提出分手了。”
“谈一个不容易，你没挽留挽留。”张俊开口问道。
连家门摇摇头说：“留了，没用，我啊也就没有勉强。人家说的没错，的确是我们太忙了，没时间陪人家，所以要分手也是应该的。
我都想清楚了，实在不行的话，回头我直接看咱们这边那个研究部门的女员工不错，找一个结了呢。”
“你这家伙，兔子都还不吃窝边草呢，你咋就吧主意打到哪可怜兮兮的女科研人员身上了，还跟下面的人抢。”周永辉闻言笑着打趣道。
林家明摊了摊手说：“没办法啊，这个时候只能顾自己了呀。”
哈哈哈……
吴浩笑着打趣道：“这个啊随你自己的心愿，咱们公司没有那么多讲究，你要是有本事的话，找个女助手天天在实验室里面夫唱妇随我也没意见。
不过呢，我劝你啊还是找个行业外不太忙的吧。真的找一个行业内的，你们两个都忙起来谁顾家呢，一旦忙起来，到时候恐怕连怀孕的时间都没有吧。”
哈哈哈……
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