第305章 老臣的瓶颈第(2/2)页
“我知道。”陈诺说，“但公司的发展不能因为个人的感情而停滞。如果他们不能胜任现在的岗位，就必须让位给更有能力的人。这是对公司的负责，也是对投资人的负责。”

    “那你打算怎么跟他们谈？”

    “一个一个谈。”陈诺说，“先谈王磊，再谈李铭，最后谈赵刚。”

    陆明远点了点头：“需要我陪同吗？”

    “不用。我自己来。”

    当天下午，陈诺约了王磊在办公室见面。王磊走进来时，脸上带着一种轻松的笑容，显然还不知道即将发生的事情。他在陈诺对面坐下，翘起二郎腿：“陈总，找我什么事？”

    陈诺看着他，沉默了几秒，然后开口了：“磊哥，我们认识多久了？”

    王磊愣了一下：“从2013年算起，六年了吧。”

    “六年了。”陈诺说，“这六年，你为公司做了很多贡献。我谢谢你。”

    王磊的笑容收敛了一些：“陈总，你到底想说什么？”

    “我想说，公司现在到了一个关键的阶段。”陈诺说，“我们需要更专业的管理人才来带领各个部门。你在私募股权部做了这么多年，辛苦了。我想让你换个岗位，担任公司的战略顾问，负责一些宏观层面的研究工作。”

    王磊的脸色变了：“你这是要撤我的职？”

    “不是撤职，是调整。”陈诺说，“你的经验和眼光，对公司依然很重要。但私募股权部的日常管理，需要交给更专业的人来做。”

    王磊沉默了很久，然后站起来，看着陈诺：“陈总，我跟着你干了六年，没有功劳也有苦劳。你现在一句话，就把我打发了？”

    “磊哥，我没有打发你。”陈诺说，“我只是觉得，你更适合做战略层面的工作。这对公司，对你个人，都是更好的安排。”

    王磊冷笑了一声：“更好的安排？说白了，就是觉得我没用了呗。”

    “不是没用，是不适合。”陈诺说，“这是两个不同的概念。”

    王磊看着他，沉默了几秒，然后转身，走出了办公室。门在他身后重重地关上了。陈诺坐在椅子上，看着那扇关上的门，沉默了很久。他知道，王磊不会理解他的决定，也不会接受他的解释。但他也知道，他必须这么做。因为公司的发展，不能因为个人的感情而停滞。老臣的瓶颈，必须打破。哪怕这意味着要伤害一些人的感情，哪怕这意味着要背负“忘恩负义”的骂名。

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